企业团队
       在21世纪，企业的竞争就是人才与技术的竞争。人才和技术是企业进步、发展的根本所在。一个企业的竞争力不是看外在的资源，而是看内部的学习和创新的能力。企业自己的人才和技术，才能成其为企业内在的强大支撑力。
       和德始终坚信企业的存续和持久发展有赖于企业所特有的文化，有效的组织管理和团队合作精神更是企业文化的核心。面对知识经济带来的机遇与挑战，公司适时引进各类适用型、可培养型人才和创新型人才，并通过建立激励机制、竞争机制、选拨机制，进一步营造人才成长的完善环境，充分发掘他们的积极性与创造性。
       灵活的机制、人性化的管理，才能全面提高团队的战斗力，才能锻炼出高效、创新、务实的团队，从而推动企业的全速行进！
       在和德，不论是生产车间、技术层、管理层，所有的和德人，都认真贯彻和执行企业文化和核心价值观。在共同价值观的指引下，他们欣然地投入自己的工作岗位，为和德科技的发展贡献自己最大的心力。

公司使命
       致力于将先进的创新科学技术与资本运营相结合，探索出建立区域特色的汽车汽配行业管理、发展与竞争模式，为中国经济繁荣和社进步作出贡献，为员工提供广阔的发展空间。

公司文化
发展：创造中国区域性知名品牌。
人才：崇尚知识，以人为本；任人唯贤，内外并重。
市场：客户的需要就是我们的工作。
质量：产品质量是企业的生命。
进取：自强不息，追求卓越。
创新：鼓励创新，容忍失误。
服务：上游为下游服务，部室为基层服务，全员为顾客服务。
求实：脚踏实地，稳定发展。


和德文化
1、企业发展战略 
2、企业发展目标：创造中国区域性知名品牌
3、企业经营理念：为客户创造价值
4、企业管理理念：真诚合作 高效工作 敬业精神 社会责任
5、企业竞争理念：每天进步一点点 每天改善一点点
6、企业用人原则：能者上 平者让 弱者下 劣者汰
7、员工行为规范：工作要专心 做事要细心 做人要尽心 待人要诚心

公司使命
       公司致力于将先进的创新科技与资本运营相结合，探索出建立区域特色的汽车汽配行业管理、发展与竞争模式，为中国经济繁荣和社会进步做出贡献，为员工提供广阔的发展空间。


公司愿景
      公司利用十年左右的时间，逐步成长为汽配产业主导型、多元化发展的、年收入超过20亿元，拥有若干家控股、参股子公司的创新企业集团，其主营业务进入国内高端市场，培养技术创新和资本运营能力,创造中国区域性知名品牌。